Best Practice e-Guides nutzen

Installieren, sofort startklar, leicht anzupassen

In drei Tagen zum digitalen Prozess

  • Tag 1: System-Installation und Übernahme durch den Benutzer
  • Tag 2: Installation Best Practice e-Guides, Training
  • Tag 3: ggf. Anpassung nach eigenen Vorgaben

Unsere Best Practice e-Guides bilden Prozesse digital ab (s. Screenshot), die Ihrem Alltag bereits sehr nahe kommen werden. Nach kurzem Training sind Anpassungen durch Ihre Key-User möglich, wenn auch nicht immer nötig. So wird der oft zitierte Begriff der "Digitalisierung 4.0" endlich Realität.

e-Guides selbst bauen

  • Sie bauen Ihren ersten e-Guide mit uns, danach können sie das in der Regel allein.
  • Sie werden unabhängig von externen Beratern!

Prioritäten

  • Abbilden und Erleichtern des Arbeitsalltags.
  • Absichern der täglichen Arbeiten und Aktionen!

Selbstverständlich erhalten Sie für jeden Best Practice e-Guide eine ausführliche Dokumentation.

Spürbarer Nutzen von Anfang an

Erlebniswerte eines unserer Kunden (Klinikum):

Vor Einführung des HR-Prozessleitstands:

  • 30 Personalreferenten bei 8000 Mitarbeitern
  • Personalreferenten betreuen Mitarbeiter vollständig (exklusive Lohn-/Gehaltslauf)
  • Jeder Personalreferent betreut 250-350 Mitarbeiter (je nach Berufsgrupppe)

Nach Einführung des HR-Prozessleitstands:

  • Nutzung der e-Guides für Ein- und Austritt
  • pro Personalreferent 30 – 50 Mitarbeiter MEHR
  • damit mehr nutzbare Zeit für andere Aufgaben in der Personalabteilung

Kontinuierliche Erweiterung

Die Anzahl der Best Practice e-Guides wird ständig erweitert - erfahren Sie mehr ...

NEU GEDACHT - INTELLIGENT GEMACHT.

FOKUS:ZEIT GmbH · Beratung für Arbeitszeitmanagement und Personallogistik
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